3_企業経営理論_初級編 中小企業診断士 企業経営理論 初級編(6〜10問)|組織文化・組織変革・知識創造
問6：新しいメンバーが組織の価値観・規範・行動様式を学び組織に適応していく過程を何というか。
A：組織学習
B：組織変革
C：組織社会化
【第6問：正解と解説】
正解：C
【解説】
・A：不適切。組織学習は組織が経験から知識を獲得し改善...
企業経営理論
3_企業経営理論_初級編 3_企業経営理論_初級編 中小企業診断士 企業経営理論 初級編(1〜5問)|組織文化・組織変革・知識創造
問1：組織メンバーに共有された価値観・信念・行動様式・暗黙の前提のまとまりを何というか。
A：組織スラック
B：組織文化
C：組織構造
【第1問：正解と解説】
正解：B
【解説】
・A：不適切。組織スラックは余剰資源・余裕であり、共有さ...
3_企業経営理論_初級編 中小企業診断士 企業経営理論 初級編(26〜30問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ
問26：自己主張と協力の度合いで分けるコンフリクト対処のうち、両者をともに満たす理想型を何というか。
A：回避
B：協調（統合）
C：妥協
【第26問：正解と解説】
正解：B
【解説】
・A：不適切。回避は自己主張も協力も低い対処であり...
3_企業経営理論_初級編 中小企業診断士 企業経営理論 初級編(21〜25問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ
問21：リーダーと部下の関係・課題構造・地位権力から状況を分析した理論を何といい、リーダーのスタイルは変えやすいと考えるか。
A：SL理論／変えやすい
B：フィードラーのコンティンジェンシー理論／変えにくい
C：PM理論／変えやすい
【...
3_企業経営理論_初級編 中小企業診断士 企業経営理論 初級編(16〜20問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ
問16：有効なリーダーシップをリーダーの資質・特性から説明しようとする理論を何というか。
A：行動理論
B：特性理論（資質理論）
C：状況適合理論
【第16問：正解と解説】
正解：B
【解説】
・A：不適切。行動理論はリーダーの行動パタ...