企業経営理論

問6：新しいメンバーが組織の価値観・規範・行動様式を学び組織に適応していく過程を何というか。A：組織学習B：組織変革C：組織社会化【第6問：正解と解説】正解：C【解説】・A：不適切。組織学習は組織が経験から知識を獲得し改善する過程であり、新...

問1：組織メンバーに共有された価値観・信念・行動様式・暗黙の前提のまとまりを何というか。A：組織スラックB：組織文化C：組織構造【第1問：正解と解説】正解：B【解説】・A：不適切。組織スラックは余剰資源・余裕であり、共有された価値観のまとま...

問26：自己主張と協力の度合いで分けるコンフリクト対処のうち、両者をともに満たす理想型を何というか。A：回避B：協調（統合）C：妥協【第26問：正解と解説】正解：B【解説】・A：不適切。回避は自己主張も協力も低い対処であり、両者を満たす理想...

問21：リーダーと部下の関係・課題構造・地位権力から状況を分析した理論を何といい、リーダーのスタイルは変えやすいと考えるか。A：SL理論／変えやすいB：フィードラーのコンティンジェンシー理論／変えにくいC：PM理論／変えやすい【第21問：正...

問16：有効なリーダーシップをリーダーの資質・特性から説明しようとする理論を何というか。A：行動理論B：特性理論（資質理論）C：状況適合理論【第16問：正解と解説】正解：B【解説】・A：不適切。行動理論はリーダーの行動パターンから有効性を説...