3_企業経営理論_初級編

問11：組織内の役職（役割上の地位）が上がることを何というか。A：昇給B：昇格C：昇進【第11問：正解と解説】正解：C【解説】・A：不適切。昇給は賃金が上がることであり、役職の上昇（昇進）ではない。・B：不適切。昇格は資格等級の上昇であり、...

問6：職場内で実際の仕事を通じて行う訓練を何というか。A：Off-JTB：OJTC：自己啓発【第6問：正解と解説】正解：B【解説】・A：不適切。Off-JTは職場を離れた研修・講義であり、職場内での実務を通じた訓練（OJT）ではない。・B：...

問1：人材を重要な経営資源として捉え、採用・配置・育成・評価・報酬などを統合的に行う管理活動を何というか。A：品質管理B：財務管理C：人的資源管理（HRM）【第1問：正解と解説】正解：C【解説】・A：不適切。品質管理は製品・サービスの品質の...

問26：組織変革を成功させるための8段階モデルを提唱し、危機意識の醸成や変革推進チームの形成などを重視した研究者は誰か。A：コッターB：レヴィンC：シャイン【第26問：正解と解説】正解：A【解説】・A：適切。組織変革の8段階モデルを提唱した...

問21：SECIモデルにおいて、知識創造が行われる物理的・心理的・関係的な共有の場を何というか。A：「場（ば）」B：「間（ま）」C：「型（かた）」【第21問：正解と解説】正解：A【解説】・A：適切。知識創造が行われる物理的・心理的・関係的な...