3_企業経営理論_応用編

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3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(11〜15問)|人的資源管理・労働法規

問11:成果主義と能力主義に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a 成果主義は、仕事の成果・業績に基づいて処遇を決める考え方である。b 能力主義(職能資格制度)は、職務遂行能力に基づいて格付け・処遇する...
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中小企業診断士 企業経営理論 応用編(16〜20問)|組織文化・組織変革・知識創造

問16:シングルループ/ダブルループ学習に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a シングルループ学習は、既存の枠組みの中で誤差を修正する学習である。b ダブルループ学習は、前提や目標そのものを見直す学習...
3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(11〜15問)|組織文化・組織変革・知識創造

問11:シャインの組織文化の3レベルに関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a シャインは組織文化を、人工物・標榜される価値観・基本的仮定の3レベルで捉えた。b 人工物は目に見えやすいが、その意味は基本的...
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中小企業診断士 企業経営理論 応用編(16〜20問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ

問16:目標設定理論に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a ロックの目標設定理論では、具体的で挑戦的な目標がより高い成果を導きやすいとされる。b 目標達成に対するフィードバックは、動機づけと成果を高め...
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中小企業診断士 企業経営理論 応用編(11〜15問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ

問11:マズローの欲求段階説に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a マズローは、欲求を生理的・安全・社会的・承認・自己実現の5段階で捉えた。b 低次の欲求がある程度満たされると、より高次の欲求が動機づ...
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