重要度：A 論点：労働投入量の最適化
問1：稼ぐ力の強化における「労働投入量の最適化」の具体的な取組として正しいものはどれか。
- A：採用を大幅に増やし、労働投入量そのものを最大化すること
- B：残業時間を増やして一人当たりの労働時間を延ばすこと
- C：省力化投資とAI活用・デジタル化により、限られた人手で付加価値を生む体制をつくること
【第1問：正解と解説】
正解：C
【解説】
・A：最適化は投入量の最大化ではなく、限られた人手で付加価値を生むことを目指す。
・B：労働時間の延長ではなく、自動化・効率化による投入の最適化が趣旨である。
・C：正解はCです。業務を自動化・効率化して投入労働を最適化する。【試験対策】労働投入量の最適化＝省力化投資＋AI・デジタル化。
関連過去問：頻出
重要度：A 論点：省力化投資の目的
問2：省力化投資の目的に関する記述として正しいものはどれか。
- A：設備投資額を抑制して固定費を最小化すること
- B：一人当たりの付加価値を引き上げ、人手不足の中でも生産性を高めること
- C：単なる人員削減そのものを目的とすること
【第2問：正解と解説】
正解：B
【解説】
・A：固定費最小化ではなく、一人当たり付加価値の向上が目的である。
・B：正解はBです。人手不足下でも生産性を高めるための投資である。【試験対策】省力化投資＝人員削減ではなく一人当たり付加価値の向上。
・C：人員削減そのものが目的ではなく、生産性向上が目的である。
関連過去問：頻出
重要度：B 論点：省力化の正誤
問3：省力化投資に関する記述として正しいものはどれか。
- A：機械化・AI・ITツール活用等で投入労働量を減らしつつ一人当たり付加価値を高め、人手不足に対応する取組である
- B：従業員を減らすことのみを目的とする取組である
- C：付加価値の向上とは無関係に設備を導入する取組である
【第3問：正解と解説】
正解：A
【解説】
・A：正解はAです。省力化は人手不足対応と付加価値向上を両立させる。【試験対策】従業員削減「のみ」が目的とする記述は誤り。
・B：従業員削減のみを目的とするのではなく、付加価値向上と人手不足対応が目的である。
・C：付加価値向上と結びついた投資であり、無関係とするのは誤り。
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重要度：A 論点：省力化投資の効果
問4：2026年版白書で示された、省力化投資に取り組んだ企業の成果として正しいものはどれか。
- A：約49.1%が「非効率的成長型から効率的成長型」へ移行し、未実施企業の約34.3%を上回った
- B：実施企業と未実施企業で移行割合に差はみられなかった
- C：約34.3%が効率的成長型へ移行し、未実施企業の約49.1%を下回った
【第4問：正解と解説】
正解：A
【解説】
・A：正解はAです。省力化投資は成長型への移行を後押しする。【試験対策】実施約49.1%＞未実施約34.3%。
・B：実施企業の方が移行割合が高く、差がないとするのは誤り。
・C：実施企業が約49.1%で未実施約34.3%を上回っており、数値が逆である。
関連過去問：標準
重要度：A 論点：AI活用の効果
問5：2026年版白書で示された、成長に向けたAI活用と付加価値額増加率（中央値）の関係として正しいものはどれか。
- A：取り組んだ企業は約23.0%で、取り組んでいない企業の約17.9%を上回った
- B：取り組んだ企業と取り組んでいない企業で差はなかった
- C：取り組んだ企業は約17.9%で、取り組んでいない企業の約23.0%を下回った
【第5問：正解と解説】
正解：A
【解説】
・A：正解はAです。AI活用は付加価値額の増加に寄与する。【試験対策】AI活用あり約23.0%＞なし約17.9%（中央値）。
・B：AI活用ありの方が高く、差がないとするのは誤り。
・C：取り組んだ企業が約23.0%で高く、数値が逆である。
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