受験生のハル

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3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(1〜5問)|組織文化・組織変革・知識創造

問1:組織文化に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a 組織文化とは、成文化された就業規則や業務マニュアルそのものを指し、明文化されていない価値観や暗黙の前提は含まれない。b 組織文化は、組織メンバーに...
3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(6〜10問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ

問6:リーダーシップ研究の展開に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a リーダーシップは、公式な職位に基づく管理権限とは必ずしも一致せず、職位をもたない者が発揮することもある。b 特性理論は、有効なリー...
3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(1〜5問)|組織行動・モチベーション・リーダーシップ

問1:モチベーション理論の全体像に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a 内容理論(実体理論)は、人が何によって動機づけられるかという「動機づけの中身」ではなく、動機づけが生じる「心理的な過程」を説明す...
3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(6〜10問)|企業間連携・M&A・国際化・組織間関係

問6:外部資源の活用に関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a アウトソーシングは、自社業務の一部を外部企業に委託することで、経営資源を中核業務に集中させる狙いを持つ。b アウトソーシングを進めれば進める...
3_企業経営理論_応用編

中小企業診断士 企業経営理論 応用編(1〜5問)|企業間連携・M&A・国際化・組織間関係

問1:戦略的提携とM&Aに関する記述の正誤の組み合わせとして、最も適切なものを下記の解答群から選べ。a 戦略的提携では、参加企業は法的に完全に一体化し、独立した意思決定はできなくなる。b 戦略的提携では、参加する各企業は法的な独立性を保った...
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