7_中小企業経営_初級編 中小企業診断士 中小企業経営・中小企業政策 初級編(1〜5問)|2026白書・小規模事業者の動向
重要度：A 論点：小規模事業者の位置づけ
問1：小規模事業者の地域経済における位置づけとして正しいものはどれか。
A：地域の雇用や暮らしを支える身近な担い手であり、地域に密着した強みを持つ
B：大企業の下請に限定され、地域とのつながりは弱...
受験生のハル
7_中小企業経営_初級編 7_中小企業経営_初級編 中小企業診断士 中小企業経営・中小企業政策 初級編(16〜20問)|2026白書・人材確保・活用
重要度：B 論点：最低賃金
問16：近年、引上げが続いている、使用者が労働者に支払うべき賃金の下限を何というか。
A：標準報酬月額
B：所定内給与
C：最低賃金
【第16問：正解と解説】
正解：C
【解説】
・A：標準報酬月額は社会保険...
7_中小企業経営_初級編 中小企業診断士 中小企業経営・中小企業政策 初級編(11〜15問)|2026白書・人材確保・活用
重要度：B 論点：多様な人材の活用
問11：人手不足に対応するうえで活用が期待される多様な人材の組合せとして正しいものはどれか。
A：新卒正社員のみ
B：女性・高齢者・外国人材・副業兼業人材など
C：大企業からの出向者のみ
【第11問：...
7_中小企業経営_初級編 中小企業診断士 中小企業経営・中小企業政策 初級編(6〜10問)|2026白書・人材確保・活用
重要度：A 論点：中小の賃上げ余力
問6：中小企業の賃上げ余力は、大企業と比べてどうか。
A：大企業とほぼ同等の余力がある
B：大企業に比べて厳しく、生産性向上や価格転嫁による原資確保が不可欠である
C：大企業に比べて余裕があり、原資確保...
7_中小企業経営_初級編 中小企業診断士 中小企業経営・中小企業政策 初級編(1〜5問)|2026白書・人材確保・活用
重要度：A 論点：人手不足の状況
問1：近年の中小企業における人手不足の状況に関する記述として正しいものはどれか。
A：深刻化しており、従業員過不足DIは不足超で推移している
B：過不足に大きな変化はなく、DIはおおむね均衡している
C：...