7_中小企業経営_一問一答 中小企業診断士 中小企業経営 一問一答(11〜15問)|人材確保・活用
重要度：B 出題頻度：標準 論点：多様な人材の活用
問11：人手不足に対応するうえで活用が期待される多様な人材を挙げよ。
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女性・高齢者・外国人材・副業兼業人材など。多様な人材が活躍できる環境整備が求められる。
重要度：B 出...
7_中小企業経営_一問一答
7_中小企業経営_一問一答 7_中小企業経営_一問一答 中小企業診断士 中小企業経営 一問一答(6〜10問)|人材確保・活用
重要度：A 出題頻度：頻出 論点：中小の賃上げ余力
問6：中小企業の賃上げ余力は、大企業と比べてどうか。
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大企業に比べて厳しい。賃上げを続けるには、生産性向上や価格転嫁による賃上げ原資の確保が不可欠である。
重要度：B 出題...
7_中小企業経営_一問一答 中小企業診断士 中小企業経営 一問一答(1〜5問)|人材確保・活用
重要度：A 出題頻度：頻出 論点：人手不足の状況
問1：近年の中小企業における人手不足の状況はどうか。
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深刻化している。従業員過不足DIは不足超で推移し、特に人手を要する職種で不足感が強い。
重要度：A 出題頻度：標準 論点...
7_中小企業経営_一問一答 中小企業診断士 中小企業経営 一問一答(16〜18問)|省力化・AI・DX
重要度：B 出題頻度：標準 論点：デジタル化の目的
問16：次は正しいか：中小企業のDXは、多くがまず業務効率化による負担軽減を目的として取り組まれている。
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正しい。効果認識も業務効率化が中心で、新たな価値創出への活用は今後の課...
7_中小企業経営_一問一答 中小企業診断士 中小企業経営 一問一答(11〜15問)|省力化・AI・DX
重要度：B 出題頻度：標準 論点：デジタル化格差
問11：デジタル化への取組状況について、中小企業内ではどのような差がみられるか。
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取り組む企業が増える一方、全く取り組んでいない企業も一定数存在し、二極化がみられる。
重要度...