中小企業診断士 中小企業経営 一問一答(1〜5問)|労働生産性

付加価値額÷労働投入量。労働1単位あたりの付加価値で、時間当たり・一人当たりで測る。稼ぐ力を測る中心的な指標である。

付加価値を生み出す力。労働投入量の減少が見込まれる中で、付加価値を維持・増加させるには労働生産性の向上が不可欠とされる。

2026年版中小企業白書では、付加価値額を「営業利益＋人件費＋賃借料＋租税公課＋減価償却費」として捉えている（一般的には支払利息等を含める定義もある）。賃上げの原資は付加価値から生まれるため、労働生産性を考えるうえで中心となる指標である。

大企業より低い水準にある。2015〜2024年の一人当たり労働生産性の伸びは中小が約+4.9%にとどまり、大企業の約+25.9%との差が拡大している。

正しい。労働時間（分母）が減少しつつ付加価値額（分子）が増加しているため、時間当たりでみた労働生産性は上昇傾向にある。