中小企業診断士 中小企業政策 一問一答(21〜25問)|共済制度

【本問題についてのご注意】
オリジナル演習問題です(実際の過去問ではありません)。生成AIで作成し、複数のAIで相互検証していますが、誤りが含まれる可能性があります。公式テキスト・過去問と併用してください。
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重要度:B 出題頻度:標準 論点:掛金負担の正誤

問21:次は正しいか:中小企業退職金共済の掛金は、事業主と従業員が折半で負担する。

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誤り。中小企業退職金共済(中退共)の掛金は事業主が全額負担する。従業員の負担はない。


重要度:C 出題頻度:標準 論点:特定業種

問22:建設業・清酒製造業・林業など、期間雇用者を対象とする退職金共済を何というか。

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特定業種退職金共済(建設業退職金共済など)。現場を移動する労働者向けに、証紙方式などで退職金を積み立てる。


重要度:A 出題頻度:頻出 論点:3共済の対象の違い

問23:小規模企業共済・経営セーフティ共済・中退共は、それぞれ主に誰のための制度か。

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小規模企業共済=経営者・役員の退職金、経営セーフティ共済=取引先倒産への備え、中退共=従業員の退職金。目的と対象が異なる。


重要度:B 出題頻度:標準 論点:運営主体の判定

問24:小規模企業共済と経営セーフティ共済を運営しているのは、共通してどの機関か。

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中小企業基盤整備機構。中退共のみ勤労者退職金共済機構が運営する点と区別する。


重要度:B 出題頻度:頻出 論点:掛金の税制の判定

問25:掛金が「所得控除」になる共済と、「損金・必要経費」になる共済はそれぞれどれか。

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所得控除は小規模企業共済、損金・必要経費は経営セーフティ共済。両者の税制上の扱いの違いが問われやすい。


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